2026年6月8日10:30，我校在图书馆701会议室召开教学质量月专项工作周例会。校长助理边保旗，教学质量月各小组牵头单位（质量保障处、教务处、学生处、人力资源处/党委教师工作部）负责人，教学资源中心、信息中心、基建处、后勤处等相关部门负责人参加会议。会议全面复盘教学质量月第三周工作，梳理工作情况，统筹推进合格评估筹备，安排部署近期教学质量提升重点任务。

会上，边保旗校长助理明确了本次会议三大核心工作方向：一是抓实合格评估前置筹备工作，补齐教学管理短板；二是完善学校长效教学质量保障体系，推动人才培养质量稳步提升；三是强化各工作组、各部门协同联动，建立问题发现、整改、反馈闭环管理模式。

各专项工作组依次汇报阶段性工作成效。课堂教学质量稳步提升，全校教师听课覆盖率提升至87.65％，多个学院超额完成进度，部分学院实现听课全覆盖；新任教师一对一帮扶机制落地，221名在册教师建立帮扶台账。教学资料组有序开展各类教学文件核查，重点推进2026届毕业生论文、实习材料检查归档，同步完成新版人才培养方案修订初稿与年度教材使用评价。学生处实现全校非选修课堂巡查全覆盖，持续抓实学风建设与校园文明管理。人事处对照评估要求，完善教师队伍建设相关台账与考核资料。

针对学生信息员座谈会集中反映的教室网络、机房设备、空调运维、实验室卫生、换课流程等问题，各责任部门现场核查并逐一答复，结合实际情况明确整改举措、推进节点与解决方案，全力优化教学场地与硬件保障。

会议客观梳理了现阶段需要持续优化的工作环节，并结合整体安排部署下一阶段重点任务。要求本周完成全校听课全覆盖，全面排查课堂各类问题并建立台账整改；紧盯毕业生教学材料整改归档，持续优化人才培养方案与教学大纲，扎实做好合格评估各项资料筹备。同时进一步压实教师课堂管理主体责任，多部门联动抓好学风建设与师德师风提升；对师生反馈问题严格落实闭环整改，破除部门壁垒，建立数据共享、协同共治机制。学校还将组织开展质量保障体系专项培训，统一工作标准与要求，并认真做好教学质量月收官总结，把课堂巡查、意见收集、整改复核等有效举措固化为长效管理机制。

会议强调，教学质量月是完善学校人才培养质量保障体系的重要抓手，合格评估筹备工作已进入关键阶段。希望各部门、各学院统一思想、压实责任、密切协作，稳步推进各项工作落地，不断规范教学管理，全面提升办学水平与人才培养质量，全力迎接合格评估。